為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆四中全會精神，科學(xué)謀劃2026年和未來三年黨建工作思路舉措，1月8日下午，集團黨委副書記、工會主席嚴艷主持召開2026年黨建務(wù)虛會，各二級集團分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)、集團和各二級集團黨群工作部負責(zé)人參加會議。

會議圍繞《市投控集團2026年黨建工作要點》《市投控集團黨建質(zhì)量提升三年行動方案（2026-2028）（討論稿）》《集團書記項目指引》（暫行）及《集團基層黨支部ABC分類管理辦法（修訂稿）》等重要文件進行深入研討。與會人員積極建言獻策，就文本內(nèi)容提出優(yōu)化建議，并針對新一年度“書記項目”的立項方向、重點任務(wù)與實施路徑展開細致交流。

隨后，各二級集團黨建分管領(lǐng)導(dǎo)就上年度黨建工作進行簡要總結(jié)，重點匯報特色做法與突出成效。會上，大家結(jié)合工作實際，圍繞黨建與業(yè)務(wù)融合過程中遇到的難點、堵點展開討論，分享經(jīng)驗、交流思路，現(xiàn)場研討氛圍熱烈深入。

嚴艷在總結(jié)講話中指出，過去一年各二級集團黨組織緊緊圍繞集團黨委中心工作，履職盡責(zé)、主動作為，黨建工作成效顯著、亮點紛呈，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保障。她強調(diào)，2026年是集團深化改革、提質(zhì)增效的關(guān)鍵之年，必須進一步提升黨建工作系統(tǒng)性與實效性，并著重從三個方面作出部署：

要聚焦“選育管用”，建強干部隊伍。堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，樹立重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向。統(tǒng)籌用好各年齡段干部，優(yōu)化干部梯隊結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀年輕干部到基層一線、關(guān)鍵崗位實踐鍛煉力度，持續(xù)激發(fā)干部隊伍活力，夯實集團事業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

要激發(fā)“人才活力”，凝聚思想共識。加強對人才的思想引領(lǐng)與人文關(guān)懷，常態(tài)化開展談心談話，及時回應(yīng)訴求、排憂解難。積極組織形式多樣的文體活動與交流共建，營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的良好氛圍，持續(xù)增強干部職工的歸屬感與向心力。

要強化“組織賦能”，推動融合發(fā)展。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同謀劃、同部署，推動組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。精準對接集團戰(zhàn)略與人才需求，暢通建言獻策渠道，凝聚攻堅合力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障集團各項事業(yè)穩(wěn)步向前。

此次會議既是對年度黨建工作的全面梳理，更是對未來發(fā)展的集中謀劃。與會人員一致表示，將以此次會議為契機，進一步厘清思路、壓實責(zé)任、真抓實干，為推動市投控集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁黨建動力、提供堅實組織保障。

編輯｜蘇玲 校對｜陳瀟 審發(fā)｜嚴艷